アメリカとカナダにおける労働者の権利と労働者の日の簡単な歴史

概要

労働者の日は、アメリカとカナダで毎年9月の第1月曜日に祝われる国民的な祝日であり、労働者と彼らの努力を称えるためのものです。最初のアメリカの労働者の日は、1882年にニューヨーク市で祝われました。そこには何千人もの労働者とその家族が集まり、公園で一日を過ごしました。その後、労働者の数百万人にとって休息の日になりましたが、労働者の権利と保護のための長い闘いを思い起こさせる日でもあります。

労働者の日の起源
産業革命時代の危険な労働条件
アメリカとカナダにおける労働組合の形成
労働者と事業主の暴力的な戦い
労働者の日がアメリカとカナダの連邦休日になる
児童労働と8時間労働日の終了
労働者の権利と保護のための継続的な闘い

はじめに

労働者の日を祝うにあたり、この休日が単なる休暇ではなく、歴史を通じて公正な賃金、安全な労働条件、そして組合に組織する権利のために戦った労働者の努力と犠牲を称える日であることを忘れてはなりません。この記事では、労働者の日の起源とアメリカとカナダにおける労働者の権利の継続的な闘いについて探求していきます。

Q&A

Q: 労働者の日の起源は何ですか？
A: 最初のアメリカの労働者の日は、1882年にニューヨーク市で、労働者と彼らの社会への貢献を称える日として祝われました。労働者にとって珍しい休息と祝祭の日を提供するために、組合によって組織されました。ピクニックやパレードがあった一方で、労働者は不当な賃金、児童労働、および彼らの生活に影響を与えるその他の問題に抗議するためにこの日を利用しました。

Q: 産業革命時代の労働条件はどのようでしたか？
A: 産業革命は、工場での仕事をより速く、効率的にする新しい技術や進歩をもたらしました。しかし、これは多くの仕事がより困難で危険であるようにもなりました。人々は長時間働き、しばしば週6日、1日12時間の労働で、休暇、健康保険、年金などの福利厚生がない状態で働いていました。10歳の子供たちが石炭鉱山や危険な機械がある工場で働かされることがよくありました。

Q: アメリカとカナダで労働組合はどのように形成されましたか？
A: 労働者が公正な賃金、短い労働時間、そしてより良い労働条件の必要性に気付き始めたため、アメリカとカナダで労働組合が形成されるようになりました。しかし、彼らが働いている会社は、しばしば組合を排除し、ストライキを抑圧するために激しく戦いました。これは、事業主と労働者の間で暴力的な戦いにつながることがあり、事業主は警察や軍隊の支援を受けることがよくありました。

Q: 労働者の日はいつアメリカとカナダの連邦休日になりましたか？
A: 1894年、グローバー・クリーブランド大統領は、アメリカで労働者の日を連邦休日にする法律に署名しました。わずか数日前に彼は、数千人の人々が死亡した暴力的な鉄道ストライキを終わらせるために1万2千人の兵士を派遣したばかりでした。元の9月の日付は保たれ、5月1日のより過激な関連性を避けるために部分的に保たれました。カナダも同じ年に労働者の日を設立しました。

Q: アメリカの労働者に最初に与えられた保護策は何でしたか？
A: 大恐慌中の1938年、フランクリン・D・ルーズベルト大統領は、アメリカの労働者に対する最初の連邦保護策である1日8時間労働、週5日労働、および児童労働の終了を求める法律に署名しました。それ以来、不当な扱いや搾取から労働者を保護するための多くの法律や規制が制定されています。